HBO-programma Humanresourcesmanagement

Wil je wel kennis op HBO-niveau opdoen, maar geen vierjarige opleiding volgen? Dan is een kort HBO-programma de ideale keuze. In korte tijd verdiep je je gericht in een onderwerp en behaal je een waardevol diploma.

Een kort HBO-programma bestaat uit één of meerdere modules uit een volledige bacheloropleiding of Associate degree (Ad). Je profiteert dan ook van dezelfde kwaliteit. En wil je later alsnog de bachelor of Ad volgen? Dan kun je het diploma inbrengen om vrijstelling aan te vragen voor de inhoudelijk overeenkomende module(s).

De benodigde vakliteratuur is inbegrepen bij het collegegeld. Je hoeft zelf geen boeken meer aan te schaffen.

Wel gaan we ervan uit dat je bij het examen van de betreffende modules beschikt over een actuele wettenbundel. Is dit (nog) niet het geval? Houd dan rekening met extra kosten voor de aanschaf hiervan.

Hieronder lees je meer over de inhoud van de verschillende modules:

Humanresourcesmanagement
De huidige arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door grote veranderingen. Dit vraagt om een passende aanpak van hrm en de instrumenten die hierbij gehanteerd worden. Deze module gaat o.a. in op het plannen en beheersen van personeelsstromen, competentiemanagement, het ontwikkelen en verduurzamen van mens en organisatie en de veranderende rol van hrm.

Arbeidsrecht
Deze module gaat in op verschillende aspecten van arbeidsrecht. Je doet niet alleen veel kennis op, maar leert deze meteen toepassen. Onderwerpen die aan bod komen, zijn o.a. de arbeidsovereenkomst, ziekte en arbeidsongeschiktheid, ontslagrecht, medezeggenschapsrecht, het cao-recht en het stakingsrecht. Ook is er ruim aandacht voor flexibele arbeidsrelaties.

Werving, selectie en assessment
De module gaat in op verschillende gangbare vormen van werving en selectie. Er is onder meer aandacht voor het doel van een assessment in de selectie, de verschillende assessmentonderdelen, het interpreteren van onderzoeksresultaten en de voorspellende waarde van een assessment.

Arbo, verzuim en re-integratie
Arbeid en gezondheid staan centraal in deze module. Je leert o.a. over werkstress, gezondheidsproblemen ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, arbeidsomstandigheden, persoonlijke factoren die van invloed zijn op de balans tussen werk en privé, specifieke groepen binnen de organisatie (denk bijvoorbeeld aan oudere werknemers), assessments binnen de wereld van arbo en verzuim, interventie en re-integratie.

Arbeidsrecht - Verdieping
Je verdiept je kennis van het Nederlands arbeidsrecht. Na afronding ben je in staat om zelf oplossingen te bedenken voor juridische problemen op hrm-gebied. Onderwerpen die aan bod komen, zijn o.a. het individueel en collectief arbeidsrecht, internationaal recht, ontslagrecht, socialezekerheidsrecht, procesrecht en het personeelsdossier.

Loopbaanpsychologie
Je doet kennis op van theorieën met betrekking tot motivatie en krijgt inzicht in de belangrijkste manieren van personeelsbeoordeling en beloning. De principes van de Person-Environment Fit (de juiste mens op de juiste plaats) komen aan bod, evenals de verschillende theorieën met betrekking tot leiderschap. Tot slot leer je alles over de aspecten van loopbaanbegeleiding en –ontwikkeling en outplacement.

Na afronding zijn er diverse vervolgopleidingen mogelijk. Zo zijn de bacheloropleiding HBO Management en de Associate degree Management logische vervolgopleidingen. Het behaalde diploma kan vaak worden ingebracht om vrijstelling aan te vragen voor de inhoudelijk overeenkomende modules. Voor dit HBO-programma gaat het in totaal om ongeveer 30 studiepunten (EC).

Succesvolle afronding van dit korte HBO-programma geeft recht op toelating tot elke bachelor of Associate degree van LOI Hogeschool, mits je op het moment van doorstromen 21 jaar of ouder bent. Houd er wel rekening mee dat er voor het deelnemen aan een HBO-bacheloropleiding aanvullende (wettelijke) toelatingsvoorwaarden kunnen gelden.